您好,欢迎来到萧山招聘网!
客服QQ:
服务电话:0571-83513122 / 0571-22802290
数万家招聘企业,数十万求职者
精耕十年,深得信赖!萧山招聘求职首选网站!
搜索
萧山职业中介行业发展步入严冬 发布时间:2010年10月12日来源:萧山网—萧山日报

职业中介行业发展步入严冬

求职人员寥寥无几,一些职业介绍所门前很冷清。

  区人力资源市场一直是职业介绍所(俗称“职介所”)的云集之地,来这儿求职的人员曾经快把职介所“挤爆”。不过,这样的热闹场景已是明日黄花。现在,已有不少职介所或关门,或从事他业,或艰难维持。

  据统计,今年前三季度,区人力资源市场民办职介所共受理委托招聘企业3732家、岗位14.2万个,推荐介绍5.2万人次,介绍成功1.2万人。而去年前三季度,这些职介所共推荐8.7万人次,成功介绍2.5万人。粗略一比,足见今年的生意差了一大截。

  门庭冷落,职介所生意清淡

  目前,我区劳动部门认定的持《人力资源服务证》的民办职介机构共35家,均为个体经营,从业人员58人。主要分布在区人力资源市场和瓜沥、临浦、义蓬三个劳动保障办事处。

  昨日上午9时多,记者来到区人力资源市场,这里集中了职介所,各职介所的白板上都写满了五花八门的招工信息,却看不到找工作的人。

  在采访的半个小时内,记者只看到两个找工作的人来这里转了转,很快又走了。但来招工的企业却有好几家。耐人寻味的是,“急聘”的信息随处张贴,但每家职介所门前都见不到什么人。

  求职者不急,职介所急了

  昨日下午1时多,记者再次来到来区人力资源市场,发现有不少求职人员在门口转悠,电子屏幕上贴着密密麻麻的招工信息,却鲜有人问津。

  “招普工,包住,谁愿去啊?”职介所老板江某对着门口闲聊的一些求职者喊开了,无人应答。“哎,以前一喊,就有很多人抢着来的!”

  看到这番情景,从临浦镇来招工的陈老板无奈地摇头。有个年轻人附和了下:“工资多少?”得知月工资只有1500元,他嘀咕道:“1800元还差不多。”陈老板急了:“老工人也只有1500元,你若要1800元,我不好交代啊,要不你先去我那试试,做得好我给你加工资。”好说歹说,这个年轻人终于答应去看看。该年轻人姓王,27岁,来自安徽,已经在劳动力市场里逛了一个多月,可干的岗位不少,很多企业也增加了工资,但还是没有一家中意的。他想挑选一份待遇好一点、单位正规一点的工作,以便能够长期干下来,这对自己也是一种保障。

  “以前人多的时候每天有上千人,现在加上找零工的每天也就两三百人,但招聘岗位急剧增多,求职者却变得挑剔起来,他们不着急,我们就着急了。” 江某这样说。

  职介所“失宠”原因多

  记者调查发现,经济回暖,企业用工需求增加,理应为职介市场孕育了巨大的商机。可如今很多职介所生意并不如意,有的甚至到了难以为继的境地。为什么?

  区就业管理服务处也注意到了这一“反常”现象。有关工作人员介绍,从7月份开始,招工的企业开始增多,7月—9月提供的新增岗位平均每天500多个,但每天介绍出去的求职者只有200余人次。

  对此现象,有求职者就对记者表示,现在找工作的渠道越来越多,除了免费参加劳动力交流会,还有老乡领路找工作,不少厂门口也挂起了招工牌,加上许多企业通过媒体或网络直接发布招聘信息,面对多种竞争,职介所必然会丧失一部分市场——这一点,劳动市场工作人员也表示认同,认为随着企业的发展和用工缺口增大,招工渠道进一步拓宽,收取一定中介费的职介所的吸引力自然就会减弱。不过,工作人员也表示,新增外来求职者数量减少,也是职介冷清的原因之一。近年来,从中央到地方都推出了一系列的优惠政策帮助返乡人员创业就业,一些劳务输出地经济发展也较快,就业机会增多,原先来萧务工的求职者便选择返乡就业或创业。

  另外,劳动市场每天介绍出去的就业岗位中,超过90%是没有技术要求的普工、搬运工等,有一定技术含量的岗位很难招到人。经济回暖后,招工企业对技术工人的需求明显增加,但到市场求职的技术工人却没有相应增多,以致形成劳动力市场的“有效需求”不足。

  不过,有个现象需引起相关部门的重视,有部分求职人员向记者表示,不愿与职介所打交道,即使去,顶多只是“看看行情”。来自江西的小李告诉记者,他曾遭遇过某些职介所的欺诈——这种不诚信的经营行为在我区一些不正规的场外职介所屡见不鲜。

  据介绍,我区正规职介所规模小、功能弱,基本是个体经营,服务手段单一,服务能力弱。这就给了无证经营的场外职介所,也就是“黑中介”以“可乘之机”,使得侵害求职者权益的现象时有发生,也挤占了正规职介所的发展空间,在劳动市场上形成了一种“劣币驱逐良币”的尴尬局面。

  招聘企业或将自行承担招聘费用

  “大部分来找工作的人,他们关注的不仅是企业的保险、工资等待遇问题,保障员工权益,让他们有归宿感也是很重要的一方面。”区就业管理服务处有关人员认为,解决目前“招工难”,给务工者吃上“定心丸”至关重要,才会创造职介所健康发展的外部环境,“不过,真正的出路还是要诚信服务,并提高服务水平。”据介绍,随着就业市场的发展变化,个体职介所出现生意冷清现象也是一种趋势,整个职业中介行业可能将面临优胜劣汰、重新洗牌的局面。

  据悉,区就业管理服务处也正在积极引导民办职介根据市场供求的变化,计划让招聘企业承担部分或全部招聘费用,降低求职者的负担;规范职介所经营,督促其提供诚信满意服务。在理顺管理体制后,再放开场外职介市场,鼓励民办职介所向综合性人力资源服务机构转型升级,丰富服务方式,提升服务水平,把职业中介行业做大做强。

广告赞助
资讯搜索
萧山招聘网是萧山人才求职、企业招聘首选网络平台沪ICP备13041767号
本站关键词:萧山人才网,萧山招聘网,萧山人才网招聘信息,萧山人才招聘网,萧山人才市场
萧山招聘网版权所有,未经萧山招聘网同意,不得转载萧山招聘网之所有招聘职位、人才简历及相关信息!