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薪酬体系设计人员(杭州捷途人力资源)
职位类型 全职 有效日期 2020-01-19 至 2020-04-16
薪金待遇 面议 招聘部门 -
招聘人数 1人 工作地区 萧山北干街道 北干街道更多职位>>
学历要求 本科 工作经验 一年以上
年龄要求 25-35岁 性别要求 不限
职位描述 岗位名称:薪酬体系设计人员
招聘人数:1人
招聘要求:
1、性别:不限;
2、年龄:25-35周岁;
3、学历和专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
4、户籍:不限;
5、经验:1年以上工作经验,有薪酬管理岗位工作经验者优先;
6、其他:具备良好的沟通能力,工作细致、严谨、有责任心,熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、负责薪酬体系相关调查工作:薪酬现状、薪酬水平、薪酬影响因素等各项调查基础工作;
2、根据客户单位薪酬现状及薪酬规划需求,确定薪酬原则及策略方向;?
3、负责客户单位的职位分析及岗位评价,测评分出岗位等级,编写职位说明书,根据企业的实际情况和未来发展战略的要求,对不同类型的岗位人员确定薪酬类别;
4、负责客户单位的薪酬结构设计、组织架构设计、绩效考核设计等工作,帮助企业吸引人才、发展人才、激励人才和保护人才。
工资待遇:8-12万元/年(税后实发薪资,个人社保、住房公积金除外)。
公司福利:
1、注重员工关怀,春节、端午节、中秋节、国庆节、生日等公司都会为员工准备精美的礼品;
2、享受季度福利水果卡等;
3、享受国家法定节假日、带薪年假,以及婚假、产假等有薪假期;
工作时间:8:30—17:00(双休),午休时间11:30-13:00
公司地址:萧山区金城路451号太古广场1幢2301室
简历投递邮箱:6106085@QQ.com(投递简历时请注明应聘岗位)
联系人:王小姐 联系电话:0571-57176960
联 系 人:王小姐联系电话:0571-57176960邮箱地址:jtri0081@126.com联系地址:萧山区金城路451号太古广场1幢2301室
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