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杭州肯德基有限公司
萧山义蓬肯德基储备经理
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 5000元/月 招聘部门 -
招聘人数 10人 工作地区 萧山义蓬街道 义蓬街道更多职位>>
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 18-26岁 性别要求 不限
职位描述 承诺100%内部升迁,0空降,无需经验,不限专业

成为储备经理后,将按照百胜核心领导岗位-餐厅经理的养成模式,将您打造成统领一家千万营业额的餐厅经营管理者,成为复合型综合管理能力的职业经理人,不仅掌握门店营运管理知识,如何打造和维护管理品牌、还将拥有商业分析、人员管理、财务分析、打造致胜团队的能力。

我们贯行“RGM NO.1”的企业文化(餐厅经理第一),为每位RGM提供完善的培训和发展计划,在提供具有竞争力的全面薪酬制度。
同时我们为RGM提供了完整的关爱“三年计划”:
第一年“股权激励计划”,第二年餐厅经理“全家福健康关怀计划”,满三年“补充购房福利计划”

储备经理6个月内您将学习到:
-肯德基餐厅如何运作,各个基础岗位的流程和标准以及如何相互协作、掌握值班管理技能(统筹人力、物料、设备、食品安全,确保餐厅正常营业运转,提升顾客用餐满意度等)
您将得到:
-完善的薪酬福利:
★储备经理(6个月)薪资构成:无责任基本工资+季度奖金+租房补贴;餐厅经理年薪10万以上
★入职即缴纳五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
-个人成长:
★系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★2-3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
-职业发展:
★清晰的职业发展规划
★100%内部升迁的发展空间
-企业文化:
★推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★给予员工充满关爱的家庭归属感


申请条件:
-大专学历,或大学最后一年在校生(欢迎2020年应届生提前加入)
-热情开朗,善于与人沟通、学习和思考
-适应倒班和高效的工作环境
-对零售服务和管理充满热情和好奇
急招萧山南阳肯德基储备经理
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 5000元/月 招聘部门 -
招聘人数 10人 工作地区 萧山南阳街道 南阳街道更多职位>>
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 18-26岁 性别要求 不限
职位描述 承诺100%内部升迁,0空降,无需经验,不限专业

成为储备经理后,将按照百胜核心领导岗位-餐厅经理的养成模式,将您打造成统领一家千万营业额的餐厅经营管理者,成为复合型综合管理能力的职业经理人,不仅掌握门店营运管理知识,如何打造和维护管理品牌、还将拥有商业分析、人员管理、财务分析、打造致胜团队的能力。

我们贯行“RGM NO.1”的企业文化(餐厅经理第一),为每位RGM提供完善的培训和发展计划,在提供具有竞争力的全面薪酬制度。
同时我们为RGM提供了完整的关爱“三年计划”:
第一年“股权激励计划”,第二年餐厅经理“全家福健康关怀计划”,满三年“补充购房福利计划”

储备经理6个月内您将学习到:
-肯德基餐厅如何运作,各个基础岗位的流程和标准以及如何相互协作、掌握值班管理技能(统筹人力、物料、设备、食品安全,确保餐厅正常营业运转,提升顾客用餐满意度等)
您将得到:
-完善的薪酬福利:
★储备经理(6个月)薪资构成:无责任基本工资+季度奖金+租房补贴;餐厅经理年薪10万以上
★入职即缴纳五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
-个人成长:
★系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★2-3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
-职业发展:
★清晰的职业发展规划
★100%内部升迁的发展空间
-企业文化:
★推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★给予员工充满关爱的家庭归属感


申请条件:
-大专学历,或大学最后一年在校生(欢迎2020年应届生提前加入)
-热情开朗,善于与人沟通、学习和思考
-适应倒班和高效的工作环境
-对零售服务和管理充满热情和好奇
急招萧山新街肯德基储备店长
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 5000元/月 招聘部门 -
招聘人数 10人 工作地区 萧山新街镇 新街镇更多职位>>
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 26岁以下 性别要求 不限
职位描述 承诺100%内部升迁,0空降,无需经验,不限专业

成为储备经理后,将按照百胜核心领导岗位-餐厅经理的养成模式,将您打造成统领一家千万营业额的餐厅经营管理者,成为复合型综合管理能力的职业经理人,不仅掌握门店营运管理知识,如何打造和维护管理品牌、还将拥有商业分析、人员管理、财务分析、打造致胜团队的能力。

我们贯行“RGM NO.1”的企业文化(餐厅经理第一),为每位RGM提供完善的培训和发展计划,在提供具有竞争力的全面薪酬制度。
同时我们为RGM提供了完整的关爱“三年计划”:
第一年“股权激励计划”,第二年餐厅经理“全家福健康关怀计划”,满三年“补充购房福利计划”

储备经理6个月内您将学习到:
-肯德基餐厅如何运作,各个基础岗位的流程和标准以及如何相互协作、掌握值班管理技能(统筹人力、物料、设备、食品安全,确保餐厅正常营业运转,提升顾客用餐满意度等)
您将得到:
-完善的薪酬福利:
★储备经理(6个月)薪资构成:无责任基本工资+季度奖金+租房补贴;餐厅经理年薪10万以上
★入职即缴纳五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
-个人成长:
★系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★2-3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
-职业发展:
★清晰的职业发展规划
★100%内部升迁的发展空间
-企业文化:
★推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★给予员工充满关爱的家庭归属感


申请条件:
-大专学历,或大学最后一年在校生(欢迎2020年应届生提前加入)
-热情开朗,善于与人沟通、学习和思考
-适应倒班和高效的工作环境
-对零售服务和管理充满热情和好奇
萧山服务员/组长
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 面议 招聘部门 -
招聘人数 10人 工作地区 萧山临浦镇 临浦镇更多职位>>
学历要求 不限 工作经验 不限
年龄要求 45岁以下 性别要求 不限
职位福利 五险一金,
职位描述 招聘要求:
沟通能力与学习能力强,有很好的细节关注与服务意识有志于学习管理无需经验,有专门培训。
招收全职员工,要求全天可提供时间,早班:06:00-15:00,午班:10:00-19:00,晚班15:00-24:00,缴纳五险一金,法定节假日加班工资,带薪年假,全勤奖300.通过考试可升迁加薪。
固定兼职:每月至少能提供120小时,
小组长要求是大专或者本科生(在读毕业都可)


服务员工作职责:
1.掌握餐厅服务技能和流程。
2.有熟悉的服务技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。
小组长工作职责:
1.熟悉掌握区域工作站流程与标准;
2.确保值班管理时餐厅顺利运转(人力协调、校期管理、设备、货品管理等),有效提升顾客满意与落实食品安全等
入职后学习餐厅运营基础岗位流程与标准,继而学习值班管理技能。

职业发展:
升迁过程:服务员——训练员——组长——储备经理,
帮助您最快2年内升迁到餐厅经理(组长-储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理...)

储备经理应聘要求:能全天给班,一周5天,不一定要毕业,接受应届在校;有长期往零售管理方向发展的意愿;组长工作绩效良好。

要求能吃苦耐劳,积极向上。欢迎您的加入!
急招储备经理/店长-萧山就近(复合管理:人事/行政/财务/企划等;可应届/实习)
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 面议 招聘部门 -
招聘人数 15人 工作地区 萧山临江街道 临江街道更多职位>>
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 20-28岁 性别要求 不限
职位福利 五险一金,商业保险,住房补贴,季度奖金,双休,10-20天带薪年假,节假日福利,员工旅游,免费体检,员工家族活动
职位描述 薪资福利:

1. 月薪4500,享受季度奖800~1500
2. 五险一金外加补充商业医疗保险,享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;

3. 享有公司股票,购房福利(免息首付贷款和按揭利息补贴),全家保险;

工作与学习:

1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班管理,6个月左右,考核通过晋升副经理。

2. 副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。

3. 资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理。

4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间:做五休二,8小时工作制

晋升发展路线:

储备经理(6个月)——副经理(8个月)——资深副经理(8个月)——餐厅经理——区经理(管理5到8家店)——区域经理(管理30家左右店面)

最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求:

1. 大专及其以上学历;

2. 吃苦耐劳,能接受早晚倒班;

3. 不限专业和经验,若您有相关零售工作经历更佳(酒店、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
储备经理/店长-萧山就近(复合管理:人事/行政/财务/企划等;可应届/实习)
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 5000元/月 招聘部门 -
招聘人数 10人 工作地区 萧山义蓬街道 义蓬街道更多职位>>
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 21-28岁 性别要求 不限
职位福利 五险一金,商业保险,住房补贴,季度奖金,双休,10-20天带薪年假,节假日福利,员工旅游,免费体检,员工家族活动
职位描述 薪资福利:

1. 月薪4500,享受季度奖800~1500
2. 五险一金外加补充商业医疗保险,享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;

3. 享有公司股票,购房福利(免息首付贷款和按揭利息补贴),全家保险;

工作与学习:

1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班管理,6个月左右,考核通过晋升副经理。

2. 副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。

3. 资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理。

4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间:做五休二,8小时工作制

晋升发展路线:

储备经理(6个月)——副经理(8个月)——资深副经理(8个月)——餐厅经理——区经理(管理5到8家店)——区域经理(管理30家左右店面)

最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求:

1. 大专及其以上学历,欢迎毕业生;

2. 吃苦耐劳,能接受早晚倒班;

3. 不限专业和经验,若您有相关零售工作经历更佳(酒店、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
储备经理/店长-萧山就近(复合管理:人事/行政/财务/企划等;可应届/实习)
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 5000元/月 招聘部门 -
招聘人数 5人 工作地区 萧山临浦镇 临浦镇更多职位>>
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 20-28岁 性别要求 不限
职位福利 五险一金,商业保险,住房补贴,季度奖金,双休,10-20天带薪年假,节假日福利,员工旅游,免费体检,员工家族活动
职位描述 薪资福利:

1. 月薪4500,享受季度奖800~1500
2. 五险一金外加补充商业医疗保险,享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;

3. 享有公司股票,购房福利(免息首付贷款和按揭利息补贴),全家保险;

工作与学习:

1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班管理,6个月左右,考核通过晋升副经理。

2. 副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。

3. 资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理。

4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间:做五休二,8小时工作制

晋升发展路线:

储备经理(6个月)——副经理(8个月)——资深副经理(8个月)——餐厅经理——区经理(管理5到8家店)——区域经理(管理30家左右店面)

最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求:

1. 大专及其以上学历,欢迎毕业生;

2. 吃苦耐劳,能接受早晚倒班;

3. 不限专业和经验,若您有相关零售工作经历更佳(酒店、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
储备经理/店长-萧山就近(复合管理:人事/行政/财务/企划等;可应届/实习;)
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 4500元/月 招聘部门 -
招聘人数 5人 工作地区 萧山浦阳镇 浦阳镇更多职位>>
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 20-28岁 性别要求 不限
职位福利 五险一金,商业保险,住房补贴,季度奖金,双休,10-20天带薪年假,节假日福利,员工旅游,免费体检,员工家族活动
职位描述 薪资福利:

1. 月薪4500,享受季度奖800~1500
2. 五险一金外加补充商业医疗保险,享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;

3. 享有公司股票,购房福利(免息首付贷款和按揭利息补贴),全家保险;

工作与学习:

1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班管理,6个月左右,考核通过晋升副经理。

2. 副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。

3. 资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理。

4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间:做五休二,8小时工作制

晋升发展路线:

储备经理(6个月)——副经理(8个月)——资深副经理(8个月)——餐厅经理——区经理(管理5到8家店)——区域经理(管理30家左右店面)

最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求:

1. 大专及其以上学历,欢迎毕业生;

2. 吃苦耐劳,能接受早晚倒班;

3. 不限专业和经验,若您有相关零售工作经历更佳(酒店、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
肯德基管培生-萧山
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 4500元/月 招聘部门 -
招聘人数 5人 工作地区 萧山新塘街道 新塘街道更多职位>>
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 20-28岁 性别要求 不限
职位福利 五险一金,商业保险,住房补贴,季度奖金,双休,10-20天带薪年假,节假日福利,员工旅游,免费体检,员工家族活动
职位描述 薪资福利:

1. 月薪4500,享受季度奖800~1500
2. 五险一金外加补充商业医疗保险,享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;

3. 享有公司股票,购房福利(免息首付贷款和按揭利息补贴),全家保险;

工作与学习:

1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班管理,6个月左右,考核通过晋升副经理。

2. 副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。

3. 资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理。

4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间:做五休二,8小时工作制

晋升发展路线:

储备经理(6个月)——副经理(8个月)——资深副经理(8个月)——餐厅经理——区经理(管理5到8家店)——区域经理(管理30家左右店面)

最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求:

1. 大专及其以上学历,欢迎毕业生;

2. 吃苦耐劳,能接受早晚倒班;

3. 不限专业和经验,若您有相关零售工作经历更佳(酒店、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
萧山肯德基餐厅储备经理(就近分配)
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 5000元/月 招聘部门 -
招聘人数 5人 工作地区 萧山瓜沥镇 瓜沥镇更多职位>>
学历要求 本科 工作经验 不限
年龄要求 20-28岁 性别要求 不限
职位福利 五险一金,商业保险,住房补贴,季度奖金,双休,10-20天带薪年假,节假日福利,员工旅游,免费体检,员工家族活动
职位描述 薪资福利:

1. 月薪4500,享受季度奖800~1500
2. 五险一金外加补充商业医疗保险,享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;

3. 享有公司股票,购房福利(免息首付贷款和按揭利息补贴),全家保险;

工作与学习:

1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班管理,6个月左右,考核通过晋升副经理。

2. 副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。

3. 资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理。

4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间:做五休二,8小时工作制

晋升发展路线:

储备经理(6个月)——副经理(8个月)——资深副经理(8个月)——餐厅经理——区经理(管理5到8家店)——区域经理(管理30家左右店面)

最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求:

1. 大专及其以上学历,欢迎毕业生;

2. 吃苦耐劳,能接受早晚倒班;

3. 不限专业和经验,若您有相关零售工作经历更佳(酒店、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
临浦餐厅储备经理(就近分配)
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 4500元/月 招聘部门 -
招聘人数 5人 工作地区 萧山临浦镇 临浦镇更多职位>>
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 20-29岁 性别要求 不限
职位福利 五险一金,商业保险,住房补贴,季度奖金,双休,10-20天带薪年假,节假日福利,员工旅游,免费体检,员工家族活动
职位描述 薪资福利:

1. 月薪4500,享受季度奖800~1500
2. 五险一金外加补充商业医疗保险,享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;

3. 享有公司股票,购房福利(免息首付贷款和按揭利息补贴),全家保险;

工作与学习:

1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班管理,6个月左右,考核通过晋升副经理。

2. 副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。

3. 资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理。

4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间:做五休二,8小时工作制

晋升发展路线:

储备经理(6个月)——副经理(8个月)——资深副经理(8个月)——餐厅经理——区经理(管理5到8家店)——区域经理(管理30家左右店面)

最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求:

1. 大专及其以上学历,欢迎毕业生;

2. 吃苦耐劳,能接受早晚倒班;

3. 不限专业和经验,若您有相关零售工作经历更佳(酒店、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
餐厅储备经理(毕业生)
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 5000元/月 招聘部门 -
招聘人数 5人 工作地区 萧山城厢街道 城厢街道更多职位>>
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 21-30岁 性别要求 不限
职位福利 五险一金,商业保险,住房补贴,季度奖金,双休,10-20天带薪年假,节假日福利,员工旅游,免费体检,员工家族活动
职位描述 薪资福利:

1. 月薪4500,享受季度奖800~1500
2. 五险一金外加补充商业医疗保险,享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;

3. 享有公司股票,购房福利(免息首付贷款和按揭利息补贴),全家保险;

工作与学习:

1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班管理,6个月左右,考核通过晋升副经理。

2. 副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。

3. 资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理。

4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间:做五休二,8小时工作制

晋升发展路线:

储备经理(6个月)——副经理(8个月)——资深副经理(8个月)——餐厅经理——区经理(管理5到8家店)——区域经理(管理30家左右店面)

最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求:

1. 大专及其以上学历,欢迎毕业生;

2. 吃苦耐劳,能接受早晚倒班;

3. 不限专业和经验,若您有相关零售工作经历更佳(酒店、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
储备经理(闻堰、临浦)
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 5000元/月 招聘部门 -
招聘人数 5人 工作地区 萧山闻堰镇 闻堰镇更多职位>>
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 21-30岁 性别要求 不限
职位福利 五险一金,商业保险,住房补贴,季度奖金,双休,10-20天带薪年假,节假日福利,员工旅游,免费体检,员工家族活动
职位描述 薪资福利:

1. 月薪4500,享受季度奖800~1500
2. 五险一金外加补充商业医疗保险,享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;

3. 享有公司股票,购房福利(免息首付贷款和按揭利息补贴),全家保险;

工作与学习:

1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班管理,6个月左右,考核通过晋升副经理。

2. 副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。

3. 资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理。

4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间:做五休二,8小时工作制

晋升发展路线:

储备经理(6个月)——副经理(8个月)——资深副经理(8个月)——餐厅经理——区经理(管理5到8家店)——区域经理(管理30家左右店面)

最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求:

1. 大专及其以上学历,欢迎毕业生;

2. 吃苦耐劳,能接受早晚倒班;

3. 不限专业和经验,若您有相关零售工作经历更佳(酒店、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
储备经理(萧山各大门店)
职位类型 全职 有效日期 2020-04-03 至 2020-05-22
薪金待遇 5000元/月 招聘部门 -
招聘人数 5人 工作地区 萧山进化镇 进化镇更多职位>>
学历要求 大专 工作经验 不限
年龄要求 21-28岁 性别要求 不限
职位福利 五险一金,商业保险,住房补贴,季度奖金,双休,10-20天带薪年假,节假日福利,员工旅游,免费体检,员工家族活动
职位描述 薪资福利:

1. 年薪资福利:

1. 月薪4500,享受季度奖800~1500
2. 五险一金外加补充商业医疗保险,享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;

3. 享有公司股票,购房福利(免息首付贷款和按揭利息补贴),全家保险;

工作与学习:

1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班管理,6个月左右,考核通过晋升副经理。

2. 副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。

3. 资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理。

4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间:做五休二,8小时工作制

晋升发展路线:

储备经理(6个月)——副经理(8个月)——资深副经理(8个月)——餐厅经理——区经理(管理5到8家店)——区域经理(管理30家左右店面)

最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求:

1. 大专及其以上学历,欢迎毕业生;

2. 吃苦耐劳,能接受早晚倒班;

3. 不限专业和经验,若您有相关零售工作经历更佳(酒店、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)薪5.6万~6万,享受季度奖800~1500,入职后6个月内享受300元/月租房补,部分地区提供住宿;

2. 五险一金外加补充商业医疗保险,享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;

3. 享有公司股票,购房福利(免息首付贷款和按揭利息补贴),全家保险;

工作与学习:

1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班管理,6个月左右,考核通过晋升副经理。

2. 副经理:采购,订货,排班、新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。

3. 资深副经理:财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理。

4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。

上班时间:做五休二,8小时工作制

晋升发展路线:

储备经理(6个月)——副经理(8个月)——资深副经理(8个月)——餐厅经理——区经理(管理5到8家店)——区域经理(管理30家左右店面)

最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才

任职要求:

1. 本科学历,欢迎 2019届毕业生;

2. 吃苦耐劳,能接受早晚倒班;

3. 不限专业和经验,若您有相关工作经历更佳(酒店、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
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