萧山区义桥镇人民政府招聘专业技术人员2名（岗位为工程管理及项目前期）返回公招列表 >>

因工作需要，杭州捷途人力资源有限公司面向社会公开招聘专业技术人员2名：岗位为工程管理及项目前期，派遣至萧山区义桥镇人民政府工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；

2、未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、对义桥镇贯彻落实“拥江发展、三江汇未来城市实践区建设、萧滨一体化”等发展战略充满工作激情，坚定实干信念；且有志于长期扎根义桥的；

5、热爱工程管理及项目前期工作，能吃苦耐劳，具备团结协作精神；

6、具备岗位所需的相关具体条件：

二、程序

根据“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示及聘用等程序进行。

1、报名

（1）报名时间：2022年1月10日至2月16日

（2）报名方式：线上报名（扫码）

温馨提示：请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证(正反面）、户口本（户主及本人页）、毕业证书及相关证书扫描件。请严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。

（3）本次招聘以邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。

（4）报名咨询电话：0571-57120730（金老师）

2、考试环节

（1）视频面谈

对于资格审核通过的进行网上视频面谈，按不低于1:5的比例择优邀请参加现场面试（实际人数不足1:5的，按实际人数确定；少于1:3的，可由招聘单位酌情取消）。具体时间、地点和办法另行通知。

（2）现场面试

现场面试采用问题回答等形式进行，侧重对应聘者能力素质、专业素养、个人特征和岗位匹配度等方面进行考核了解。面试成绩满分为100分，面试合格分为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

面试人数原则上按招聘计划人数的3倍，面试满分100分。面试时间、地点另行通知。面试结束后，择优录取，按照1:1的比例确定体检、考察对象。

3、考察

主要对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。考察不合格的，从总成绩入围人员中依次递补。

4、体检

体检不合格或放弃体检的，依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

5、公示及聘用

按相关要求对拟聘用人员在微信公众号“捷途在线”公示5个工作日。经公示无异议的，予以录用，办理聘用手续，签订劳动合同。

三、相关说明

1、招聘岗位性质为聘任制用人，实行聘用制管理，首聘一年，期间表现优秀的予以续聘，续聘期为三年一次；薪资待遇年综合收入不低于12万元（含五险一金等），经考核优秀的可逐年递增；

2、本次招聘进入面试但未聘用的考生组成后备人员储备库，如上述岗位出现缺岗时，可按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年；

3、应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格；

4、招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。