岗位职责:
1、负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播,整理主播资料,建设主播团队;
2、培养潜力主播,维护已有主播,配合运营部门,协助完成主播入驻直播平台引导工作;
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议,反馈,有效处理并提出合理的解决方案;
4、协助负责人优化主播招募及管理流程,构建友好和谐的主播管理制度;5、完成上级布置的临时工作,提高主播的整体数量、质量,并对主播的推广效果,运营数据,目标业绩负责。薪资待遇底薪3000 提成 绩效奖金综合工资在6000 ,!
任职要求:
1,对主播行业感兴趣;基本电脑操作,有无经验皆可
2、熟悉文化娱乐产业,有丰富的行业渠道资源,有运营类似互联网平台的经营管理经验,优先考虑;
3、擅长沟通表达,性格开朗,责任感强,工作积极主动,具备学习意识,有良好的团队协作意识;
4、抗压力强,能在压力下工作。
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