岗位职责：
1、负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播，整理主播资料，建设主播团队；
2、培养潜力主播，维护已有主播，配合运营部门，协助完成主播入驻直播平台引导工作；
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议，反馈，有效处理并提出合理的解决方案；
4、协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度；5、完成上级布置的临时工作，提高主播的整体数量、质量，并对主播的推广效果，运营数据，目标业绩负责。薪资待遇底薪3000 提成 绩效奖金综合工资在6000 ，！
任职要求：
1，对主播行业感兴趣；基本电脑操作，有无经验皆可
2、熟悉文化娱乐产业，有丰富的行业渠道资源，有运营类似互联网平台的经营管理经验，优先考虑；
3、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识；
4、抗压力强，能在压力下工作。
Copyright © 2008-2020 All Rights Reserved 版权所有 杭州招才网络科技有限公司 浙ICP备19012171号
地址：杭州市萧山经济技术开发区人力资源产业园1幢2001室 EMAIL：ysq@057191.com
Powered by PHPYun.
