岗位职责:
1、 负责公司日常人事行政工作,社保缴纳、档案及花名册管理、考勤统计、办公用品管理、来访人员接待等。
2、 负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护。
3、 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、 协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;
5、 负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务,对新进员工试用期进行考核和评估;
任职要求:
1、两年以上人力资源相关工作经验,大专及以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
工作时间:8:00-17:00 双休,法定节假日。
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