岗位职责
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并跟进后续薪资谈判、入职等事宜；
4、新员工入职成长追踪及人才发展规划；
5、负责社会保险、公积金投保、申报，年度基数调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
6、员工考勤、薪酬核算等基础人事工作；
7、领导交办的其他事情。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、中文、汉语言文学等相关专业，年龄35周岁以下；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有较好的沟通协同能力及服务意识，文字表达能力较好；
4、熟练使用常用办公软件；
5、有招聘或培训3年以上相关经验的优先。
周末双休，早8:30-17:30，午休2小时
综合年薪8万
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