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人事主管(偏招聘、培训)

5000-8000 紧急招聘
萧山-北干街道 | 2年以上经验 | 本科学历
双休 五险 公积金 法定节假日 团建旅游 长白班 带薪年假 节日福利 提供工作餐 年终奖
2021-04-23 更新 被浏览:
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最近在线时间:2021-04-19 15:04
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职位描述
招聘人数:1人 到岗时间:不限 年龄要求:35岁以下 性别要求:不限 婚况要求:不限
  • 岗位职责(主要负责招聘及培训)

  • 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、薪资发放等工作,建立人事资料;
    2、负责企业日常劳动关系处理;
    3、管理好员工人事材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
    4、根据要求完成任职资格认定及技能评定的组织工作;
    5、建立、完善公司人才梯队建设,确保后备力量充足;
    6、负责人事相关的信息化操作;
    7、完成上级领导交办的其他任务。

  • 任职资格

  • 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、中文、汉语言文学等相关专业,年龄35周岁以下;
    2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    3、具有较好的沟通协同能力及服务意识,文字表达能力较好;
    4、熟练使用常用办公软件;

    5、有招聘或培训3年以上相关经验的优先。


求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用。
该公司的其他职位
  • 天然气/电气/电力/水利
  • 民营企业
  • 200~500人
  • 1300万

杭州萧山管道燃气发展有限公司创建于1994年,2005年并入新奥能源控股有限公司(原新奥燃气,股票代码2688.HK),2009年与杭州萧山利达管道燃气有限公司合并。公司注册资金1300万元,目前拥有员工220人,总资产达2.5亿元。按照萧山区总体规划、燃气专项规划,完成了包括萧山主城区、经济开发区、闻堰镇、临浦镇、义桥镇等共5个街道,9个乡镇的城市燃气管网敷设,中压管网总长超过300多公里,每天为12万户居户用户及600多家工商业用户输送天然气,天然气日供气能力超过20万方。

在新奥能源控股先进管理理念的指引下,公司以优秀的企业文化为依托,以战略平衡计分卡理念为牵引,以全面信息化为核心,以技术创新为动力,实行以市场为龙头的战略绩效管理机制,构建了规范科学的管理结构。

公司秉承 以人为本,安全发展 的安全管理理念,建立健全了天然气行业的健康安全环境(HSE)管理体系标准并严格执行。以风险控制为核心,全员参与、通过严格的安全操作规程与先进的安全检测设备,持续改进完善安全运营管理系统。公司运行以来一直保持着良好的安全记录。

在保证安全运营的同时,公司以 让您满意是新奥人永远的追求 为服务宗旨,坚持以客户需求为导向,建立了健全的客户服务体系和服务监督体系,并开通了统一的24小时客服电话95158。依托先进的信息化平台、专业、高效的服务团队,统一标准的服务,快速响应客户需求;并通过服务监督网,第三方满意度测评等方式,持续提升服务水平,用服务为客户创造价值。

未来发展中,萧山管道将依托专业、敬业、乐业的人才团队,以 创建现代能源体系,提高人民生活品质 为企业使命,力争成为浙江片区一流的能源供给和服务商。

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