岗位职责:
1、负责本部门的日常管理,确保本部门工作正常有序进行,完成目标工作量;
2、销售团队的目标管理、绩效管理、人员管理、协调本部门和其他部门的合作;
3、负责部门团队学习和培训、业务改进、提升销售能力;
4、协助制定招生工作计划,带领团队完成招生任务;
二、岗位要求:
1、1年以上销售主管、带团队销售岗位工作经验;
2、对销售工作有较高的热情,具备团队管理能力,有带团队经验优先;
3、较强的沟通表达能力和执行能力,应变能力,能承受一定的工作压力;
4、工作热情,踏实肯干,具备良好的团队合作精神与职业道德;
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