招聘专员:
1、能独立开展岗位招聘、进行职位需求分析、执行招聘、甄选、面试等工作。
2、招聘渠道的开发及维护,人脉资源的挖掘,维护人才储备库,确保招聘工作及时有效。
3、跟踪招聘进度、采取有效措施改进工作中的不足、确保目标达成。
4、校园招聘的定期开展与实施,负责对校招材料、人员安排、学校选择等方面进行合理规划
任职资格:
1、大专以上岗位,人力资源或相关专业优先
2、年以上招聘相关工作经验,有制造业相关人员招聘经验优先。
3、熟悉招聘流程和面试技巧
4、积极主动、工作严谨,有良好的学习能力、沟通协调及洞察能力,执行力强。
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