岗位描述：
1、负责酒店日常服务品质监督检查；
2、负责酒店公共培训课程开展，包括新员工入职培训、消防培训、专题培训等，并建立档案；
3、负责发展部门培训师，确保酒店培训队伍的建设，定期与各部门培训师进行沟通，分享经验，提供支持；
4、协助各部门建立部门培训课程，参加各部门的培训课程，评估培训效果；
5、定期开展员工活动，丰富员工业余生活。
任职条件：
1、大专以上学历，普通话标准，有良好的语言、文字表达能力；
2、有良好的英语基础；
3、从事相关工作两年以上的工作经验（国际联号酒店工作经验优先录用），具有较强的管理、协调能力；
4、掌握良好的培训技巧，具有课程设计能力；
5、要求有良好的组织、应变、沟通、协调、控制能力。
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