辅警（派遣至杭州市萧山区人民法院）

一、招聘要求

（一）年龄18周岁至35周岁（1987年3月13日至2005年3月14日期间出生），全日制大专以上学历，专业不限；

（二）性别不限，本岗位需执行、执勤，适合男性报考。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（二）户籍不限。

（三）五官端正，无纹身，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

（四）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（二）曾被开除公职的。

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的。

（四）配偶、父母在本院辖区内从事律师、法律工作者、司法审计、司法拍卖等职业的。

（五）因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、招聘程序

按照 公开、平等、竞争、择优 的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）报名

1. 报名时间：2023年3月14日至3月19日17时

2. 报名方式：关注微信公众号、抖音号 捷途在线 ，在 我要应聘-职位列表 报名通道在线报名。

报名人员本人所填信息即为资格初审依据，填写材料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。

3.本次招录以电子邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查看的视为放弃。

（二）体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳摸高、1000米（男）或800米（女）长跑两项。

体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

体能测试项目和标准：

（三）笔试

满分100分，采取闭卷方式进行，主要考察考生的政治素养、综合知识和法律知识。

（四）面试

根据笔试成绩从高分到低分按照1:4的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:4的，所有参加笔试的人员均进入）。面试满分为100分，主要考察面试者的综合素养以及与岗位适应度是否匹配等。

（五）体检、考察

根据面试成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检费自理。

体检结束后，杭州市萧山区人民法院将对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合辅警的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照成绩从高到低的顺序递补。

（六）公示、录用

考察合格的拟录用人员信息将在 捷途在线 公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照成绩从高到低的顺序进行递补。

（七）签订合同

被录用人员与杭州捷途人力资源有限公司订立劳动合同，订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》确定。

五、待遇

薪资待遇年综合收入人均8万元（含 五险一金 ），同时每年实行动态调整。

六、其它事项

（一）相关经历计算至2023年2月28日。

（二）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（三）报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的，考生在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

（四）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

（五）考生应保证通讯工具畅通，因考生自身原因无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

（六）如有疑问，可咨询杭州捷途人力资源有限公司，联系电话0571-57176959，金老师。