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辅警(派遣至杭州市萧山区人民法院) 4000-5500元
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辅警(派遣至杭州市萧山区人民法院)

4000-5500元
杭州-萧山区 |不限经验 |大专学历
五险 公积金 法定节假日 节日福利 年终奖
2023-03-20 更新被浏览:
已下架
金老师
最近在线时间:2023-03-31 10:03
24份简历投递
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职位描述
招聘人数:6 人 到岗时间:不限 婚况要求:不限婚况

一、招聘要求

(一)年龄18周岁至35周岁(1987年3月13日至2005年3月14日期间出生),全日制大专以上学历,专业不限;

(二)性别不限,本岗位需执行、执勤,适合男性报考。


二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

(二)户籍不限。

(三)五官端正,无纹身,具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

(四)同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人。


三、不予招聘情形

具有下列情形之一的,不予招聘:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(二)曾被开除公职的。

(三)涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的。

(四)配偶、父母在本院辖区内从事律师、法律工作者、司法审计、司法拍卖等职业的。

(五)因其他原因不适合在人民法院工作的。


四、招聘程序

按照 公开、平等、竞争、择优 的原则,考生自愿报名,通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名

1. 报名时间:2023年3月14日至3月19日17时

2. 报名方式:关注微信公众号、抖音号 捷途在线 ,在 我要应聘-职位列表 报名通道在线报名。

报名人员本人所填信息即为资格初审依据,填写材料应真实、完整、有效,如有不实或影响公平公正的,取消报考、聘用资格。

3.本次招录以电子邮件的方式进行通知,请务必留意,因应聘人员个人原因未及时查看的视为放弃。

(二)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳摸高、1000米(男)或800米(女)长跑两项。

体能测试有一项不合格的,取消进入下一环节资格。

体能测试项目和标准:

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(三)笔试

满分100分,采取闭卷方式进行,主要考察考生的政治素养、综合知识和法律知识。

(四)面试

根据笔试成绩从高分到低分按照1:4的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:4的,所有参加笔试的人员均进入)。面试满分为100分,主要考察面试者的综合素养以及与岗位适应度是否匹配等。

(五)体检、考察

根据面试成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,体检费自理。

体检结束后,杭州市萧山区人民法院将对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况,并核实被考察对象是否符合辅警的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时,按照成绩从高到低的顺序递补。

(六)公示、录用

考察合格的拟录用人员信息将在 捷途在线 公众号进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时,按照成绩从高到低的顺序进行递补。

(七)签订合同

被录用人员与杭州捷途人力资源有限公司订立劳动合同,订立劳动合同时应约定试用期,试用期根据《劳动合同法》确定。


五、待遇

薪资待遇年综合收入人均8万元(含 五险一金 ),同时每年实行动态调整。


六、其它事项

(一)相关经历计算至2023年2月28日。

(二)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)报名人数不足招录人数2倍的,可适当降低开考比例,但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的,考生在规定时间内进行改报,逾期未改报的,视作放弃改报名。

(四)报考人员的申报资料必须真实有效,如存在故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格,已办理录用手续者取消录用,本人承担由此产生的一切后果。

(五)考生应保证通讯工具畅通,因考生自身原因无法联系导致未能参加下一步招录程序的,视为放弃。

(六)如有疑问,可咨询杭州捷途人力资源有限公司,联系电话0571-57176959,金老师。

求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用。
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会员等级
  • 政府/公共事业
  • 私营企业
  • 10~50人
  • 300万

杭州捷途人力资源有限公司成立于2010年,是浙江省重点培育人力资源服务企业,杭州地区最具影响力的人力资源机构之一,萧山区唯一一家在2018年、2019年和2020年连续三年上榜浙江省人力资源服务机构综合100强的企业。

杭州捷途人力资源有限公司以客户需求为导向,为客户提供一系列人力资源服务,包括∶全过程招聘服务、外包服务、派遣服务、保险代理服务、健康体检服务、人力资源体系设计等。 

杭州捷途人力资源有限公司是由人力资源、企业管理、法务、财务等专业人才组成的专业团队,由多名十年以上人力资源服务经验的专业人士组成。创建以来,捷途已经为政府机关事业单位、金融机构、国有企业、上市企业等几百家客户提供了近两万名员工的人事管理、人力资源管理与咨询服务。经过捷途人的共同努力,现已发展成为在省内外拥有两家分公司和办事机构的专业化人力资源企业,企业根据市场发展的需要,先后组建了招聘服务事业部、外包服务事业部、运营管理事业部、薪资核算中心、财务管理中心。


捷途文化

■ 捷途愿景

捷途人希望通过自己的努力,成为全国著名的人力资源服务企业。

■ 捷途使命

促进 开放、透明、分享、责任 的人力资源新业态。

■ 五心文化

敬畏之心、反省之心、学习之心、真诚之心、感恩之心。

■ 核心价值观

心存敬畏、行有所止。求真务实、服务为本。勤奋敬业、创新共赢。

捷途官方微信公众号:捷途在线 (关注后可查阅岗位,在线投递简历)

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