一、招聘要求
(一)年龄18周岁至35周岁(1987年3月13日至2005年3月14日期间出生),全日制大专以上学历,专业不限;
(二)性别不限,本岗位需执行、执勤,适合男性报考。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。
(二)户籍不限。
(三)五官端正,无纹身,具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。
(四)同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的,不予招聘:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。
(二)曾被开除公职的。
(三)涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的。
(四)配偶、父母在本院辖区内从事律师、法律工作者、司法审计、司法拍卖等职业的。
(五)因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、招聘程序
按照 公开、平等、竞争、择优 的原则,考生自愿报名,通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)报名
1. 报名时间:2023年3月14日至3月19日17时
2. 报名方式:关注微信公众号、抖音号 捷途在线 ,在 我要应聘-职位列表 报名通道在线报名。
报名人员本人所填信息即为资格初审依据,填写材料应真实、完整、有效,如有不实或影响公平公正的,取消报考、聘用资格。
3.本次招录以电子邮件的方式进行通知,请务必留意,因应聘人员个人原因未及时查看的视为放弃。
(二)体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳摸高、1000米(男)或800米(女)长跑两项。
体能测试有一项不合格的,取消进入下一环节资格。
体能测试项目和标准:
(三)笔试
满分100分,采取闭卷方式进行,主要考察考生的政治素养、综合知识和法律知识。
(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分按照1:4的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:4的,所有参加笔试的人员均进入)。面试满分为100分,主要考察面试者的综合素养以及与岗位适应度是否匹配等。
(五)体检、考察
根据面试成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,体检费自理。
体检结束后,杭州市萧山区人民法院将对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况,并核实被考察对象是否符合辅警的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时,按照成绩从高到低的顺序递补。
(六)公示、录用
考察合格的拟录用人员信息将在 捷途在线 公众号进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时,按照成绩从高到低的顺序进行递补。
(七)签订合同
被录用人员与杭州捷途人力资源有限公司订立劳动合同,订立劳动合同时应约定试用期,试用期根据《劳动合同法》确定。
五、待遇
薪资待遇年综合收入人均8万元(含 五险一金 ),同时每年实行动态调整。
六、其它事项
(一)相关经历计算至2023年2月28日。
(二)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(三)报名人数不足招录人数2倍的,可适当降低开考比例,但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的,考生在规定时间内进行改报,逾期未改报的,视作放弃改报名。
(四)报考人员的申报资料必须真实有效,如存在故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格,已办理录用手续者取消录用,本人承担由此产生的一切后果。
(五)考生应保证通讯工具畅通,因考生自身原因无法联系导致未能参加下一步招录程序的,视为放弃。
(六)如有疑问,可咨询杭州捷途人力资源有限公司,联系电话0571-57176959,金老师。
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