岗位职责：
1、参与公司重大经营决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，并提出防范意见，出具法律意见书，实现公司法律风险管理的规范化；
2、负责起草公司各类业务和营运合同及法律文书，审核并监督业务部门的合同，保证合同最大限度维护公司的合法利益；
3、为公司各部门提供法律咨询和解答，协助公司各部门建立、完善相关规章制度；
4、对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析，提出加强管理的方案和建议，逐步建立完善的内部监督约束机制；
5、处理或委托律师事务所专业律师处理公司涉及的合同纠纷、劳动争议等法律事务；
6、根据公司需要修改公司章程；
7、负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案；
8、根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等；
9、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动.
10、负责公司的法律事务档案管理，收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料；
11、负责合作律所管理工作，牵头组织对常年法律顾问进行评估，就公司所涉重大法律问题进行沟通联络；
12、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、男，30-50岁，本科以上学历，法学类相关专业，可长期居住在萧山。具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力；
2、担任过五年以上中大型（500人以上）企业法务类似职务，持有法律职业资格证书者优先。熟悉《公司法》、《合同法》、《知识产权法》、《劳动法》等法律法规知识，能熟练运用各类法律技巧；
3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，具有诉讼仲裁、调解等实践经验，能够处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷；
4、具有起草公司各类业务和营运合同及法律文书的能力，能够审核并监督业务部门的合同；
5、能够参与公司重大经营决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，并提出防范意见，出具法律意见书，实现公司法律风险管理的规范化。
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