在毕业生中选拔具有发展潜力商业意识和领导力的高潜力人才，培养成为与公司共同发展的伙伴。
通过在营销系统相关岗位的综合培训锻炼和一系列的定制化培养举措，加速成长为公司各级销售管理人才。
岗位要求：
1、2023、2024届毕业生；
2、专业不限，市场营销专业优先；
3、明确的个人职业发展规划，具有较强的领导力团队合作能力沟通协调能力和成就愿望，优秀的思考力行动力表达力；
4、能够接受跨区域调动和跨部门的轮岗。
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