一、岗位职责：
1、根据部门需求，负责人员招聘，面试及招聘网站的维护和更新；
2、员工档案管理，人员入离转调等员工关系管理；
3、社保的参退操作；
4、临时用工需求对接，手续办理；
5、员工考勤、员工活动组织配合等
6、部门报销、工伤费用处理等；
7、常规的行政接待工作。
8、完成上级交给的其它事务性工作及其他相关人事协助工作。
二、任职资格
1、大专以上学历，有较好的语言表达能力。
2、热情开朗，具有优秀的沟通技巧；待人礼貌周到，服务意识强；
3、熟练使用Office办公软件及办公自动化设备，普通话标准；
4、要求：身高160cm以上，形象气质佳，具有亲和力；
三、薪资福利
1、薪资福利
1）试用期1-3个月，8小时单休
2）公司免费提供中晚2餐工作餐，每月给予住房补贴。
3）假日津贴：重大传统节日，公司给予员工过节礼物
4）生日礼物：定期统一组织员工生日聚会
5）年终红包：每年根据岗位给予不同额度的年终红包
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