任职要求：
1、年龄要求：25岁-40岁；
2、三年以上人事行政工作经验，熟悉国家相关政策，会开车。
岗位职责：
1、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发及合理运用相关招聘渠道开展招聘工作；
2、人员入职手续办理、新员工三级安全教育培训、劳动合同签订更新及离职手续办理等；
3、负责公司员工社保、公积金、年度汇算、意外险等相关业务；
4、相关人事报表制作，包括（不限于）：人事资料更新、月报数据汇总、绩效考核发表等；
5、协助上级建立各项规章制度、岗位职责等的制定、修正、更新；
6、负责推动企业文化建设、文化宣传、技能比赛、团建、年会等工作；
7、负责相关福利采购预算发放采购（包括工会）；
8、负责车辆保险购买、保单更新、ETC充值、油卡圈存、电卡充值等；
9、外部相关工作联系：如广告公司、餐饮、生活用水及其他领导安排的工作。
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