岗位职责：
1、招聘，面试，入职手续办理；
2、入职人员档案管理，离职人员档案存档事项；
3、建立员工培训需求；
4、考勤录入；各项常规会议的记录；
5、配合完成各个部门文件通知事宜；
6、食堂管理；
7、薪酬管理：核算车间员工工资；
8、转正、社保增减事宜（同步告知财务）；
9、工伤、工伤保险增减事宜。
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