职位描述：
1、培训计划和需求：调查培训需求，制定和执行公司年度、月度销售培训计划：编制、调整、策划和推广公司销售策略；
2、课程开发和讲授：开发培训课程，编制培训课件，建立企业培训资料库，并讲授培训课程，解答疑难问题，撰写培训报告，反馈和评估培训效果；
3、团队管理和运营：负责销售团队的产品、品牌培训，建立内部培训体系，管理日常培训课程，根据企业需求改进或开发培训课程。
4、市场推广和活动组织：组织安排相关人员入职培训和各类会议中的产品销售技能培训活动；
5、培训和销售管理：负责销售团队的整体运营进度，跟进销售计划，监控业绩完成进度，保证各销售团队及个人完成既定业务指标。
任职资格：
1、教育背景：30岁以内，本科及以上学历，企业管理或市场营销管理专业；
2、工作经验：三年以上快消品行业销售或培训相关领域的工作经验；
3、技能要求：具备较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力、沟通能力和营销能力；熟练使用现代培训工具和办公软件，能够制作课件；富有激情，具有亲和力和感染力，具备良好的文字和语言表达能力、学习能力和自我驱动能力；
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