岗位职责：
1、参与制定和实施年度目标及预算
根据订单预测, 按设备产能评估下一年度生产线开机率、年度采购预算、年度产能，并提供给公司高层作为公司级年度计划及成本预算、人力资源预算等作为数据支撑。
2、组织落实全公司年度、季度、月度及周计划
（1）根据客户业务发展方向、销售趋势、发货趋势，组织落实生产月计划和周计划；
（2）根据生产需求、安全库存需求，组织落实物料需求月计划和周计划。
3、仓库及发货管理
（1）根据客户业务发展方向、销售趋势、发货趋势、库存发展趋势，组织制定并落实产成品和原辅料安全库存标准；
（2）根据销售部发货计划组织落实发货。
4、客户对接
（1）与客户对接物流方面的成本项目，在公司内部主导落实；
（2）对接客户的KPI，组织分析落实到相关部门及责任人。
5、ERP项目
主导建立健全公司ERP系统的持续改进和稳定运行。
6、加强部门之间的沟通, 保证生产计划的执行
（1）与销售部、生产技术部等相关部门沟通，及时调整生产计划以保证交期；
（2）保持与各部门的沟通，了解物资的运转情况，及时调整物流运输的方法和方式，满足各部门的需要。
7、负责本部门的团队建设
（1）敦促本部员工按公司培训计划参与相关培训，并关注对培训效果的转化；
（2）计划并组织实施本部培训工作，根据需要提升相关能力；
（3）实施对下属的绩效管理（包括绩效考核）；
（4）不定期组织和下属的沟通，了解工作中出现的问题，协助下属解决工作问题，提升工作能力。
8、完成上级领导交办的临时性工作。
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