岗位职责:
1、负责公司员工入职、离职等手续,并跟进员工福利待遇;
2、负责公司考勤统计,每周张贴统计、考勤异常处理;
3、负责公司五险一金的参停保及每月公积金缴存清册导表给财务;
4、负责人事报表,包括员工档案管理、花名册更新、人事报表更新等,并确保报表准确无误;
5、负责公司劳动合同管理和解除,并确保劳动合同协议履行到位;
6、负责工伤处理(工伤认定、费用报销、伤残鉴定等),意外险处理等;
7、负责培训事宜跟进;
8、负责公司其他人力资源政策制定和执行,并确保公司人力资源政策符合法规要求。
9、普通岗位招聘及其他临时安排的工作。
职位要求:
1、大专以上应届毕业生,接受实习生;
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作;
3、熟练使用办公软件,如Excel函数熟练及Word、PowerPoint等;
4、了解国家法律法规及公司人力资源政策,具备一定的法律常识。
上班时间:8:00-16:50,大小休工作制,
职位福利:意外险、法定节假日、节假日福利、团建,餐补、宿舍等。
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