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运营工程师(燃气、暖通、暖居) 6000-9000元
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2025-03-31 更新被浏览:

运营工程师(燃气、暖通、暖居)

6000-9000元
萧山 · 盈丰街道/世纪城 · 不限经验 · 不限学历
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职位描述
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五险 公积金 法定节假日 节日福利 年终奖
  • 招聘人数:1 人
  • 到岗时间:不限

一、企业介绍

中国燃气控股有限公司是目前中国最大的跨区域能源供应商之一,在香港联交所上市,股票代码00384。

杭州中燃热力科技有限公司(简称:杭州热力)是由中燃热力全资成立的一家暖居工程公司,主要在杭州范围内开展暖居工程的投资、建设、运营。公司成立之初即实现亿元级的合同签约。依托中国燃气、中燃热力两大平台,实现在资本、技术方面的双重优势,努力开拓南方供暖的蓝海。实现中燃暖居·人民暖居的目标。


二、招聘计划

(一)任职要求

1.学历大专及以上,年龄、户籍不限。

2.具备两年以上暖居运营工作经验,统筹分配供暖季期间运营相关工作。能够做到水力平衡、设备巡检维护、设备故障排查消除等工作。

3.具备燃气、暖通、市场开发等相关专业知识,熟悉运营设备管理制度、能源站日常巡检制度、暖居项目验收规范等法律、法规。

4.掌握暖居户内外调试、设备维护保养等业务知识。

5.在户内调试工作中,可根据部分用户调试情况分析出,系统中存在的问题,并制定解决方法。

6.具备较好的业务技能和较强的执行力、沟通力、分析解决能力、资源整合能力,具有较强的责任心。

(二)工作时间

20%办公室,80%项目外勤;白班8:20--17:30,根据需要加班。

(三)工作地点

杭州市萧山区盈丰街道文明路328号江宁大厦A座13楼。

(四)岗位薪资待遇

6000-9000元,十三薪(具体面议)。

(五)公司福利

1.法定福利:五险一金、带薪年假、法定假期。

2.通用福利:节日礼品、婚礼贺金、员工电脑、健康体检、交通补贴、员工食堂、通讯补贴等。


三、招聘程序

根据 公开、平等、择优 的原则,按照报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:延长报名至3月31日17时

2.报名方式:扫码报名

运营.png

温馨提示:请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证(正反面)、户口本(户主及本人页)、毕业证书及相关证书扫描件。请严格按照公告要求一次性提交上述材料,报名期内允许补交一次,报名期结束后系统关闭不再另行接收。

3.本次招聘以短信、电子邮件的方式进行通知,请务必留意,因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。

4.咨询电话及时间:

(1)岗位相关疑问咨询:13754327084(韩老师)

(2)报名及系统技术咨询:15258892006

(3)咨询时间:工作日09:00-11:00、14:00-16:00

(二)资格审查及面试

1.资格审查

符合报名条件且通过线上资格审查的,按不低于1:3的比例参加现场面试(实际人数不足1:3的,按实际人数确定)。具体时间另行通知。

2.现场面试

现场面试采用问题回答等形式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和综合能力。面试满分100分,合格分60分,低于合格分的人员不能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。面试结束后,择优录取,按照1:1的比例确定体检、考察对象。

(三)体检

体检不合格或放弃体检的,依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检,体检费自理。

(四)考察

主要对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。考察不合格的,从总成绩入围人员中依次递补。

(五)聘用

经政审、体检合格后办理聘用手续,与第三方公司签订劳动合同。拟聘用人员必须在通知规定的时间内报到,如逾期不能报到或发现有不符合招聘条件的,可按成绩依次递补。


四、其他事项

(一)应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。

(二)招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

 

 

                     


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杭州科尚人力资源有限公司成立于2019年11月,公司深耕人力资源服务领域数余年。公司诚信经营,业务精熟,为各企事业单位广选良才骨干,持续推动社会经济蓬勃发展。

杭州科尚人力资源有限公司以客户需求为导向,为客户提供一系列人力资源服务,包括∶全过程招聘服务、外包服务、派遣服务、保险代理服务、健康体检服务、人力资源体系设计等。

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杭州科尚人力资源有限公司,紧跟时代发展趋势,在派遣外包业务的基础上,重点投入发展全过程招聘服务业务,可为客户提供招聘公告拟定、公告多渠道发布、人员信息收集甄选、笔试出卷及组织、面试出卷及组织、背调、体检组织和录用公示等一系列服务,让客户招聘省心,用人放心。


科尚愿景

科尚人希望通过自己的努力,成为全国著名的人力资源服务企业。


■ 科尚使命

促进 开放、透明、分享、责任 的人力资源新业态。

■ 五心文化

敬畏之心、反省之心、学习之心、真诚之心、感恩之心。

■ 核心价值观

心存敬畏、行有所止。求真务实、服务为本。勤奋敬业、创新共赢。




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