岗位内容：
1、确定公司的设计方向和策略，制定相应的计划和目标；
2、领导团队完成产品设计、UI设计、平面设计等创意工作；
3、参与制定设计规范和流程，保证设计质量和效率；
4、协调与其他部门的沟通和合作，达成良好的协同工作状态。
任职要求：
1、有5年以上工装设计经验，其中至少 3年担任设计管理岗位；
2、具备出色的团队领导能力，有管理多个设计师的经验，能够有效提高团队的绩效；
3、精通Photoshop、Illustrator、Sketch等多个主流设计软件，对前沿设计趋势有深入了解；
4、较强的沟通能力以及跨部门合作的能力，能够与不同类型人员进行有效的沟通协商。
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