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业务员

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萧山 · 新塘街道 · 不限经验 · 不限学历
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五险 法定节假日 销售奖金 节日福利 年终奖 综合补贴
  • 招聘人数:3 人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:25-50周岁

王牌业务的摇篮,锦绣前程的平台

铸星矿业有限公司

精英高效高薪业务员招聘筒章

   各应聘者:如果你想干一番事业,本公司可为你提供一个发展平台和锦绣前程,希望你能把握这个机遇。具体如下:


A、公司筒介

   本公司是一家经营、生产新型高端铸造材料的集团化企业,也是一家快速发展企业。自本公司于2011年转型以来,精心研发了若干种全国一流水平的特效高端铸造材料系列品牌。成功经受了市场检验,深受广大客户的欢迎。

目前本公司已进入了重要的战略转折时期,在品牌、实力、技术、产能、市场等方面的条件均已成熟,加速企业发展,决胜于市场竞争已成定局。 打造中国铸铁业潮牌砂第一品牌 为本司的总战略目标。

B、基本收入和前程评估

一、基本收入待遇

(一)月度底薪 绩效收入 社保(五险) 话费。

(二)出差交通费、住宿费及津贴由公司承担。

二、年度收入前景描述评估

试用期为3个月或3个月以上。业务员入岗第一年为成长阶段,其年收入高低不等,难以评估;第二年营销成功者年收入约25万元左右,优胜者年收入约30万元;第三年成功者年收入约30万元以上,优胜者年收入约35万元-40万元之间。以后随着时间的推移和营销水平的提升以及客户的累计增加,其年收入会不断地增长,上不封顶,任其发达,前程无量!

C、基本要求和具备条件

一、基本要求

男女不限,男性年龄在25岁至50岁之间,女性年龄在25岁至45岁之间。有三年以上的市场营销经验;有2年以上的C照汽车驾龄。具备高中以上的文化程度(或相当于高中文化,大学文化优先)。

三、基本条件和素质

(一)、思想领先、遵纪守法、为人诚信。

(二)、绝对能吃苦耐劳。

(三)、意志坚定、不畏艰难。

(四)、虚心好学、接受能力强、善于钻研。

(五)、思维敏捷、善于转换思维、反常规思维和创研思维。

(六)、具备良好的心理承受力,并富有极强的忍耐力和顽强的毅力。

(七)、具备丰富的营销经验。

(八)、具备流利的语言表达能力以及启发、感化、攻心、解析、震撼、渗透、引导等技能。

(九)、具备很强的社交和公关能力。

D、基本培育方式

一、通过面试,双向选择。

二、面试合格者进入培训试用期。由公司营销导师亲自进行业务专业和营销理论、实战型的营销技能、攻略以及公司市场核心竞争力方面的强化性培训。培训结束后进入试用期。

三、通过三个月的试用合格者,进入成长期。在成长期中,以公司强大的实力和一流品牌优势为营销后盾;同时由公司业务、策划、信息、技术等方面专家、高管为你保驾护航,确保营销成功。

                                               

铸星矿业有限公司

业务总部

地址:杭州市萧山区新塘街道南秀路3338号

联系人:鲁先生    手机:180****7388

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  • 私营企业
  • 10~50人
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精英高效高薪业务员招聘筒章

    各应聘者:如果你想干一番事业,本公司可为你提供一个发展平台和锦绣前程,希望你能把握这个机遇。具体如下:

A、公司筒介

    本公司是一家经营、生产新型高端铸造材料的集团化企业,也是一家快速发展企业。自本公司于2011年转型以来,精心研发了若干种全国一流水平的特效高端铸造材料系列品牌。成功经受了市场检验,深受广大客户的欢迎。

目前本公司已进入了重要的战略转折时期,在品牌、实力、技术、产能、市场等方面的条件均已成熟,加速企业发展,决胜于市场竞争已成定局。 打造中国铸铁业潮牌砂第一品牌 为本司的总战略目标。

B、基本收入和前程评估

一、基本收入待遇

(一)月度底薪 绩效收入 社保(五险) 话费。

(二)出差交通费、住宿费及津贴由公司承担。

二、年度收入前景描述评估

试用期为3个月或3个月以上。业务员入岗第一年为成长阶段,其年收入高低不等,难以评估;第二年营销成功者年收入约25万元左右,优胜者年收入约30万元;第三年成功者年收入约30万元以上,优胜者年收入约35万元-40万元之间。以后随着时间的推移和营销水平的提升以及客户的累计增加,其年收入会不断地增长,上不封顶,任其发达,前程无量!

C、基本要求和具备条件

一、基本要求

男女不限,男性年龄在25岁至50岁之间,女性年龄在25岁至45岁之间。有三年以上的市场营销经验;有2年以上的C照汽车驾龄。具备高中以上的文化程度(或相当于高中文化,大学文化优先)。

三、基本条件和素质

(一)、思想领先、遵纪守法、为人诚信。

(二)、绝对能吃苦耐劳。

(三)、意志坚定、不畏艰难。

(四)、虚心好学、接受能力强、善于钻研。

(五)、思维敏捷、善于转换思维、反常规思维和创研思维。

(六)、具备良好的心理承受力,并富有极强的忍耐力和顽强的毅力。

(七)、具备丰富的营销经验。

(八)、具备流利的语言表达能力以及启发、感化、攻心、解析、震撼、渗透、引导等技能。

(九)、具备很强的社交和公关能力。

D、基本培育方式

一、通过面试,双向选择。

二、面试合格者进入培训试用期。由公司营销导师亲自进行业务专业和营销理论、实战型的营销技能、攻略以及公司市场核心竞争力方面的强化性培训。培训结束后进入试用期。

三、通过三个月的试用合格者,进入成长期。在成长期中,以公司强大的实力和一流品牌优势为营销后盾;同时由公司业务、策划、信息、技术等方面专家、高管为你保驾护航,确保营销成功。

                                                铸星矿业有限公司

业务总部

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