岗位职责：
1、协助修订、完善公司行政及人力资源管理制度，并监督执行；
2、协助招聘流程：发布职位、筛选简历、安排面试及候选人跟进；
3、办理员工入职、离职、调岗手续，维护员工档案及劳动合同；
4、执行考勤管理，统计月度考勤数据；
5、负责日常行政事务，提供后勤支持；
6、完成上级交办的其他临时性任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、责任心强，细致耐心。
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