岗位职责：
1、负责协助人力资源主管创建企业文化平台与执行工作；
2、负责员工人事档案建立与维护及员工的入离职手续办理、新员工培训等工作；
3、负责新员工试用期间管理、跟踪、考评工作；
4、负责员工社保、工伤保险增减办理工作，负责员工人事调令单、调领单的签发、送达工作；
5、负责员工考勤统计，核算工资、报税等工作；
6、负责员工招聘、简历筛选、预约面试工作；
7、办公用品采购，入库发放，飞书流程审批修改，行政接待等日常工作；
8、完成领导交办的其他工作任务；
9、能熟练操作EXCEL,WORD,PPT等办公软件。
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