岗位职责:
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理,确保招聘流程高效有序;
2、管理员工档案资料,维护人事信息系统数据的准确性与完整性;
3、协助制定并执行公司人力资源政策、制度及流程,推动落地实施;
4、负责员工考勤统计、餐补统计及社保公积金申报等日常事务;
5、组织员工培训计划实施,跟踪培训效果并持续优化培训体系;
6、处理员工关系事务,包括劳动合同签订、续签、解除等法律合规事宜;
7、配合上级完成其他人力资源相关工作,如绩效考核辅助、企业文化活动组织等;
8、工伤申报医疗费报销。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
2、1年以上人事相关工作经验,熟悉劳动法及相关法规;
3、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统操作;
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心;
5、工作细致耐心,具备较强的执行力和团队协作精神;
6、持有人力资源管理师证书者优先。
浙江梵隆汽车部件有限公司系一家系统型、专业性研发、生产方向盘及内饰件产品的一级汽车零部件供应商,成立于2010年11月,占地面积42000平方米,梵隆现具有年产各类汽车方向盘、内饰件及汽车电子产品150万件的生产能力,共计五百多个品种,生产工艺领先突出,全面涵盖了PU发泡成型、注塑成型、涂装、仿桃木、真皮包覆及电子电器的相关生产技术。多年求精、求专的发展磨砺,打造出了一大批精良的产品群体,可为各类汽车厂家配套供应,规模在国内行业名列前茅。
