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编外辅助工作人员

3500-5500 紧急招聘 站长推荐
萧山-义桥镇 | 不限经验 | 高中/中专学历
2021-03-04 更新 被浏览:
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:40岁以下 性别要求:男 婚况要求:不限

因工作需要,杭州捷途人力资源有限公司面向社会公开招聘义桥镇区域内协助开展治安巡逻等方面工作的辅助人员10名。现将有关事项公告如下: 


一、招聘计划

本次招聘计划的人员以外勤岗位为主,主要从事治安巡逻等辅助工作。


二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导,有较强事业心和责任感,热爱本职工作,遵纪守法,具有良好的职业道德素质;

2.未受过党(团)纪、政务处分,无违法犯罪记录;

3.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求,能胜任岗位工作;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的其他条件:

(1)学历要求:大专及以上;

(2)性别、年龄要求:男性,20至35周岁;

(3)户籍要求:萧山区户籍;

(4)中共党员、退伍军人、有相关工作经验者,可适当放宽招聘条件。

三、报考程序

根据 公开、平等、择优 的原则,按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示及聘用等程序进行。

1.报名

(1)报名时间:2021年2月23日至3月3日

(2)报名方式:在线投递简历

温馨提示:请提前在手机中准备好身份证(正反面)、户口本(户主及本人页)、毕业证书及其它证书扫描件。

(3)报名咨询电话:0571-57120730(金老师)

2.资格审查及考试

采用面试方式,主要测试履行职位所要求的基本素养和综合能力。面试人数原则上按招聘计划人数的3倍,面试满分100分。考试时间、地点另行通知。考试结束后,择优录取,按照1:1的比例确定体检、考察对象。

3.考察

主要对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。考察不合格的,从总成绩入围人员中依次递补。

4.体检

体检不合格或放弃体检的,依次递补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

5.公示及聘用

按相关要求对拟聘用人员在微信公众号 捷途在线 公示5个工作日。经公示无异议的,予以录用,办理聘用手续,签订劳动合同。


四、相关说明

1.该招聘岗位由杭州捷途人力资源有限公司派遣至萧山区义桥镇人民政府,薪资待遇参照用工单位编外人员薪资标准;

2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格;

3.招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有***终解释权。

求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用。
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  • 私营企业
  • 10~50人
  • 50万

杭州捷途人力资源有限公司和杭州捷余人力资源有限公司成立于2010年,是具有独立法人资格的专业人力资源服务机构,是杭州地区最具影响力的人力资源机构之一,是萧山区强服务业企业之一。
捷途以客户需求为导向,为客户提供一系列人力资源服务,包括:人力资源咨询与管理、人事管理服务、业务外包(BPO)、福利咨询与管理、人才招聘与培训、商务咨询等。
捷途发展轨迹:杭州捷途人力资源有限公司是由人力资源、企业管理、法务、财务等专业人才组成的专业团队,由多名十年以上人力资源服务经验的专业人士组成。创建以来,捷途已经为政府机关事业单位、金融机构、国有企业、上市企业等几百家客户提供了近万名员工的人事管理、人力资源管理与咨询服务。 经过捷途人的共同努力,现已发展成为在省内外拥有两家分公司和办事机构的专业化人力资源公司,公司根据市场发展的需要,先后组建了人事管理事业部、运营管理事业部、薪酬体系管理事业部、财务管理事业部和健康福利管理事业部。
捷途展望:作为专业的人力资源公司,捷途致力于为客户提供多种灵活的人力资源解决方案,帮助客户专注于自己的核心业务,获得战略优势。十年磨一剑,当前捷途站在新的历史起点上,不忘初心,将再次以专业精诚的服务质量,认真负责的工作态度,力争成为人力资源行业的杰出代表。
捷途愿景:捷途人希望通过自己的努力,成为全国著名的人力资源服务企业。
捷途使命:促进 开放、透明、分享、责任 的人力资源新业态。

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