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杭州萧山国际科创中心开发有限公司公开招聘人员公告

来源:杭州萧山国际科创中心开发有限公司 时间:2020-08-31 作者:萧山招聘网 浏览量:

杭州萧山国际科创中心开发有限公司系国有企业,注册资金人民币10亿元,负责浙江大学杭州国际科创中心项目的投资、开发、运营及管理。因公司发展需要,拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:


一、招聘计划


杭州萧山国际科创中心开发有限公司计划公开招聘工作人员8名。报名人数与岗位比例不足3:1时,相应核减招聘计划。


二、报考条件


(一)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导;


(二)身体健康,品行端正,热爱工作,责任心强,吃苦耐劳;


(三)具有一定的文字写作能力、语言表达能力、组织协调能力和团队协作能力;


(四)无任何违法违纪行为及处分记录;


(五)招聘岗位、人数及具体要求详见《杭州萧山国际科创中心开发有限公司公开招聘人员需求表(附件1)》。


三、招聘方法


本次招聘由萧山经济技术开发区管理委员会统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优原则,通过公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,根据成绩排名择优录取。


(一)公开报名


本次招聘全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。


1、报名时间:自本公告发布之日起至2020年9月8日。


2、报考人员需在报名时间内将公开招聘报名表(附件2)以及身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书、获奖证书、社保证明等相关资料扫描件以压缩包形式发送至邮箱xsgjkc@163.com,邮件标题和简历名称请注明“应聘岗位+姓名”。


3、报考人员每人限报1个岗位,报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,因提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。


(二)笔试


笔试采取闭卷形式,试卷由综合素质题和专业能力题组成,满分100分,笔试成绩占综合成绩的40%。报考人员须凭本人有效身份证原件方可参加笔试,笔试的具体时间和地点将提前3天通知,对于未符合笔试资格的报考人员将不再另行通知。


(三)面试


面试入围人员按笔试成绩从高分到低分择取,按1:3比例确定,面试成绩满分为100分,面试成绩占综合成绩的60%。面试的具体时间和地点将提前3天通知。


(四)体检和考察


1、根据考生综合成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人员。如综合成绩相同,则按笔试成绩进行排名。若笔试成绩也相同,依次按学历、学位、职称、工作经历高的排名在前。


2、体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时,在该岗位人员中选取综合成绩最高者进行递补。


(五)公示和录用


1、经体检、考察后,拟录用人员名单将公布在杭州市萧山区人民政府(萧山经济技术开发区)门户网站,进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的,办理相关聘用手续。对公示中反映的问题,由相关部门进行调查核实。


2、公示结束后,本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的,取消聘用,在该岗位人员中选取综合成绩最高者进行递补。


四、聘用及待遇


(一)报考人员被录用后,由杭州萧山国际科创中心开发有限公司签订劳动合同,首次聘用期3年,其中试用期为3个月。试用期考核不合格的,解除劳动合同。聘期考核合格者,经双方协商一致续订劳动合同。


(二)工资福利待遇参照开发区国有公司相关规定执行。


五、其他事项


有关本次招聘工作具体问题,请直接咨询:0571-81081807,联系时段:上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。


附件1:杭州萧山国际科创中心开发有限公司公开招聘人员需求表.docx

附件2:杭州萧山国际科创中心开发有限公司公开招聘报名表.docx


杭州萧山国际科创中心开发有限公司

2020年8月31日


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