杭州萧山国际科创中心开发有限公司系国有企业，注册资金人民币10亿元，负责浙江大学杭州国际科创中心项目的投资、开发、运营及管理。因公司发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
杭州萧山国际科创中心开发有限公司计划公开招聘工作人员8名。报名人数与岗位比例不足3：1时，相应核减招聘计划。
二、报考条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导；
（二）身体健康，品行端正，热爱工作，责任心强，吃苦耐劳；
（三）具有一定的文字写作能力、语言表达能力、组织协调能力和团队协作能力；
（四）无任何违法违纪行为及处分记录；
（五）招聘岗位、人数及具体要求详见《杭州萧山国际科创中心开发有限公司公开招聘人员需求表（附件1）》。
三、招聘方法
本次招聘由萧山经济技术开发区管理委员会统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，根据成绩排名择优录取。
（一）公开报名
本次招聘全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1、报名时间：自本公告发布之日起至2020年9月8日。
2、报考人员需在报名时间内将公开招聘报名表（附件2）以及身份证、学历（学位）证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书、获奖证书、社保证明等相关资料扫描件以压缩包形式发送至邮箱xsgjkc@163.com，邮件标题和简历名称请注明“应聘岗位+姓名”。
3、报考人员每人限报1个岗位，报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，因提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式，试卷由综合素质题和专业能力题组成，满分100分，笔试成绩占综合成绩的40%。报考人员须凭本人有效身份证原件方可参加笔试，笔试的具体时间和地点将提前3天通知，对于未符合笔试资格的报考人员将不再另行通知。
（三）面试
面试入围人员按笔试成绩从高分到低分择取，按1：3比例确定，面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。面试的具体时间和地点将提前3天通知。
（四）体检和考察
1、根据考生综合成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检、考察人员。如综合成绩相同，则按笔试成绩进行排名。若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、职称、工作经历高的排名在前。
2、体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时，在该岗位人员中选取综合成绩最高者进行递补。
（五）公示和录用
1、经体检、考察后，拟录用人员名单将公布在杭州市萧山区人民政府（萧山经济技术开发区）门户网站，进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，办理相关聘用手续。对公示中反映的问题，由相关部门进行调查核实。
2、公示结束后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的，取消聘用，在该岗位人员中选取综合成绩最高者进行递补。
四、聘用及待遇
（一）报考人员被录用后，由杭州萧山国际科创中心开发有限公司签订劳动合同，首次聘用期3年，其中试用期为3个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘期考核合格者，经双方协商一致续订劳动合同。
（二）工资福利待遇参照开发区国有公司相关规定执行。
五、其他事项
有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询：0571-81081807，联系时段：上午8：30-11：30，下午13：30-17：00。
附件1：
杭州萧山国际科创中心开发有限公司公开招聘人员需求表.docx
附件2：杭州萧山国际科创中心开发有限公司公开招聘报名表.docx
杭州萧山国际科创中心开发有限公司
2020年8月31日
