岗位职责：
1、负责组织拟订公司各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范，健全公司内部行政体；
2、负责公司具体行政事务安排指导监督和执行；包括：公司安全管理、商务资源管理、办公场地管理、会议管理，公司活动管理、差旅管理等，统筹公司日常客户来访接待；
3、日常事宜及时跟进并完成，包括但不限于：招聘、培训、劳动合同签订、薪资审核、福利、绩效薪酬、员工关系等工作；
4、熟悉劳动法相关条款，负责与劳动监察部门的事务性沟通与协调，负责职称/技能评定、人才认定等事宜；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记和起草、归档公司相关文件；
6、负责公司对外宣传资料的收集、编写和发布，宣传公司正能量事件；
7、负责政府各相关部门荣誉的申报。
岗位要求：
1、男女不限，身体健康，年龄在35周岁（条件优秀的可放宽至40周岁）以下；
2、具有相关岗位3年以上行政管理经验；熟练运用办公软件，熟悉国家各项相关政策、法律法规；
3、大学本科以上学历；工作热情积极、细致耐心，强烈的责任心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，有亲和力。
Copyright © 2008-2020 All Rights Reserved 杭州招才网络科技有限公司 【萧滨招聘®】版权所有 浙ICP备19012171号-4
地址：杭州市萧山经济技术开发区人力资源产业园1幢2001室 EMAIL：ysq@057191.com
ICP经营许可证:浙B2-20210475 人力资源证: 杭萧人社行许[2019]010011401第020号
Powered by PHPYun.
