岗位职责：
1、体系规划和检测，制定体系战略，制定体系标准；
2、协调企业内部各部门的资源；
3、组织开展体系相关的培训活动；
4、监督各部门对体系标准和流程的执行情况，定期进行检查和评估，及时发现和纠正过程中的问题；
5、定期组织内部审核和管理评审，对体系的运行情况进行全面检查和评估，识别存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议；
6、手机体系运行过程中的各类数据，对数据进行整理、分析和解读，挖掘数据背后的信息和规律。
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