岗位职责：
1、负责招聘工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排，员工入职手续的办理，包括签订、续签劳动合同的管理；
2、负责各项目员工考勤统计、奖惩管理，制作月度工资表，并定期核查考勤、奖惩的执行情况；
3、负责与其他部门的协调工作，确保信息在公司内部的有效上传下达，负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
4、负责员工社会保险、福利等的综合管理；
5、负责定期与项目各层级员工进行沟通，了解员工需求，做好员工关系管理工作；
6、完成部门内日常事务和领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、至少半年行政人事经验。
2、服从领导安排，具备人力资源管理相关知识和技能，能够独立处理和解决人事行政问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系；
4、细心、有责任心，能够高效完成分配的任务；
5、要求女生 大小休 上班时间8点-5点半
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