岗位职责:
1、负责招聘工作,包括应聘人员的预约、接待及面试安排,员工入职手续的办理,包括签订、续签劳动合同的管理;
2、负责各项目员工考勤统计、奖惩管理,制作月度工资表,并定期核查考勤、奖惩的执行情况;
3、负责与其他部门的协调工作,确保信息在公司内部的有效上传下达,负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、负责员工社会保险、福利等的综合管理;
5、负责定期与项目各层级员工进行沟通,了解员工需求,做好员工关系管理工作;
6、完成部门内日常事务和领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、至少半年行政人事经验。
2、服从领导安排,具备人力资源管理相关知识和技能,能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效处理员工关系;
4、细心、有责任心,能够高效完成分配的任务;
5、要求女生 大小休 上班时间8点-5点半
Copyright © 2008-2020 All Rights Reserved 杭州招才网络科技有限公司 【萧滨招聘®】版权所有 浙ICP备19012171号-4
地址:杭州市萧山经济技术开发区人力资源产业园1幢2001室 EMAIL:ysq@057191.com
ICP经营许可证:浙B2-20210475 人力资源证: 杭萧人社行许[2019]010011401第020号
Powered by PHPYun.