岗位职责：

1、依托公司资源，与客户通过电话进行沟通，达成工作指标；

2、目标是邀约用户试乘试驾，需熟练掌握试乘试驾邀约话术，及时跟进公司提供的线索，对潜在用户进行电话沟通，了解用户需求，配合门店服务伙伴为用户提供全流程的愉悦购车体验 ；

3、对未邀约成功的客户需持续跟进，详细并准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业咨询服务；

4、了解个人日常工作目标，对线索的跟进工作量指标、试驾量结果指标、以及录音质检质量负责。

任职要求：

1、大专及以上学历（非全也可）；

2、必须有电话营销类或具有销售性质的电话客服经验；

3、对新能源汽车行业感兴趣，有汽车行业DCC电销相关工作经验者优先；

4、普通话标准，具备良好的沟通能力及逻辑性；

5、具有较强的快速学习能力及自驱力，熟练掌握产品知识和工作流程；

6、具有清晰的职业规划，赚钱的欲望及抗压能力。

关键词：

1、大专以上学历；

2、每日外呼≥400通（有效通话60min以上）；

3、电销经验或这有销售性质的电话客服经验，一定要打过电话；

4、有汽车行业DCC电销经验优先；

5、抗压能力、赚钱的欲望。

办公地址：杭州极氪大厦24f。

薪资水平：

1、综合薪资：6k-14K，(1个月≤司龄<3个月税前6K以上）(3个月≤司龄<6个月税前6-8K），3000底薪+500餐补+1000门槛奖+绩效薪资至高6000（新人至高8000）；

2、试用期不打折；

3、初入职固定S1级别，每三月进行一次升降级，每升一级+500职级补贴，最高到S4也就是+1500；

4、加班：排休日加班，按照基本工资3500的二倍发放，法休日加班按照三倍；

5、晋升：S3、S4职级会纳入管理储蓄池。

上班制度：

1、排班制：月休8天，每月有1-2次双休，双休时间根据排班情况；

2、分早晚班：早班:09:30-18:30，晚班:12:00-21:00，每个班次9小时，其中包含吃饭时间1小时；

3、培训期：根据具体情况安排，一般是3-4天岗前培训，然后休息一天，再三天新兵营，之后正式上岗。