岗位职责:
1、负责公司制定人力资源规划,人力资源各模块的工作计划;
2、协助公司总经理对人事工作交办的各项事务工作;
3、制订和完善公司内部的管理体系和各项管理制度,并督促管理制度的有效执行;
4、组织安排公司活动、参与协调日常工作,提供会议记录与整理服务;
5、负责公司各岗位的招聘,及时完成岗位招聘工作,实施人才发展储备计划;
6、负责员工的入离职、调动,晋升降职等人事员工制度,制定相关流程,协助用人部门做好新员工上岗准备;
7、不定期开展员工访谈,建立员工沟通渠道,处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁等事宜;
8、负责公司日常现场管理,依据6S日常管理要求进行车间巡查;
9、员工宿舍编排、人员安排及事务管理。
任职资格:
1、人力资源等管理类全日制专科学历以上,熟悉国家劳动人事政策法规及人事管理经验;
2、具有较强的沟通能力,做事有条理性,语言表达逻辑清晰;
3、熟练使用办公软件,能持续学习前沿知识,工作推动力强。
杭州新丝路布业有限公司 创立于1998年,注册资金5080万,是一家专业从事各类差异化服装面料的实体企业,以贸易、研发、生产于一体。坐落于杭州市萧山区瓜沥镇,毗邻萧山国际机场、中国柯桥轻纺城,交通便捷,地理位置优越。现自拥有标准化厂房面积38000平方米,员工200余人,有本科学历及以上研发人员15人,拥有丰田喷气织机160台,必佳乐剑杆48台,及其他各类进口前纺设备120多台。年生产各类色纺类面料2300万米,成品染色面料能力350万米,年产值达4.5亿元。
公司始终围绕,为客户提供价值,为员工创造快乐为公司使命,秉承着 诚信、拼搏、责任、创新,共赢 的公司价值观,以人为本,创新管理,灵活高效的经营机制,为公司创新和品牌化发展奠定了坚实的基础。公司多次获得 杭州市级重点骨干企业杭州信用AA级企业 称号。
为客户创造价值,为员工创造快乐,的公司使命。是公司发展的宗旨,才能致力于专业化、精益化、国际化的发展战略,通过引进高端人才,进口高端设备,已创造数字化生产的管理模式,不断进行技术创新与提升,努力打造成为一家高科技的时尚面料企业而奋斗。
